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Jobs und Stellenangebote Trainee

  • Trainee Business Process Excellence (f/m/x)

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  • Trainee in our Product Management Team (f/m/x)

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  • Management Trainee F&B (m/w/d)

    Im 19. Jahrhundert kam John Fontenay aus Pennsylvania in die Metropole am Wasser, um sich hier als Schiffsmakler niederzulassen. Er verliebte sich in ...

  • Trainee Finance (w/m/d) - International

    Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien ...

  • Trainee Revenue & Distribution (m/w/d)

    Du hast eine Leidenschaft für die Tourismusbranche und Unternehmergeist? Bei Pierre & Vacances-Center Parcs bieten wir Dir ein Arbeitsumfeld, in dem ...

  • Trainee in our R&D Management Team (f/m/x)

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  • Trainee Informationssicherheit (m/w/d)

    Sulzer. 900 IT-Experten. 40 Jahre Erfolgsgeschichte als Full-Service-Anbieter für Prozess- und IT-Beratung. Acht Standorte. Eine gemeinsame Zukunft. Sie ...

  • Mathematiker (m/w/d)* als Trainee Lebensversicherung

    Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...

  • Trainee Supply Chain Management (m/w/d)

    Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 46 Ländern vertreten und kontinuierlich auf ...

  • Trainee Sales ? Awards & Studien DACH (m/w/d)

    Statista ist eines der führenden Data-as-a-Service-Unternehmen der Welt.  Mit unserer High-End-Daten-Plattform und zahlreichen weiteren intelligenten ...

  • Trainee (m/w/d) für den Retail-Bereich

    Richemont ist einer der weltweit führenden Konzerne für Luxusgüter mit über 28.000 Mitarbeitern. Das globale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz ...

  • Trainee (gn) für unser SAP Customer Experience Bootcamp

    Starten Sie Ihre SAP Karriere mit unserem 6-monatigen Traineeprogramm. Wir bilden Sie zu einem SAP-Consultant oder -Entwickler (gn) mit ...

  • Trainee Account Management - Recruiting / B2B (m/w/d)

    Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr: Unsere ...

  • Trainee (m/w/divers) im Bereich Marketing & Digital

    Trainee (m/w/divers) im Bereich Marketing & Digital Wir verändern die Zukunft der Gesundheit durch Ernährungslösungen. Bei Nestlé Health Science ...

  • Marketing & Sales Trainee (m/w/d)

    Unsere Mission bei Bristol Myers Squibb ist die Erforschung, Entwicklung und Bereitstellung von innovativen Medikamenten, die Patient:innen dabei helfen, ...

Der Jobeinstieg / Jobstart nach dem Studium kann auf ganz verschiedene Weisen erfolgen. Wie dieser im einzelnen gestaltet wird, hängt oftmals von Studienrichtung bzw. Branche ab: Spezielle Absolventenjobs für den direkten Einstieg werden in einigen Berufssparten angeboten. Im Bereich Journalismus und Medien hingegen ist oftmals das Volontariat als typische Einstiegsmöglichkeit vorgesehen.

Eine weitere Möglichkeit, die insbesondere von großen Unternehmen angeboten wird, ist das Traineeprogramm - häufig anzutreffen im Versicherungswesen sowie in Banken, aber auch generell in internationalen Firmen. Dieses Programm wurde speziell konzipiert, um Studienabsolventen direkt auf eine spätere berufliche Position vorzubereiten. Im Gegensatz zu Praktikum und Volontariat wird der Trainee meist unmittelbar in die Tätigkeiten und Abläufe des Unternehmens eingebunden, so dass nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in eine höhere Position ansteht.

Weil der Trainee vielfältige und durchaus auch verantwortungsvolle Aufgaben übernimmt, kann das Bewerbungsverfahren relativ aufwändig sein. Oftmals wird die Auswahl geeigneter Kandidaten heute über sogenannte Recruitment Center durchgeführt, welche den künftigen Trainee auf Herz und Nieren prüfen. Bei erfolgreicher Zusage wird dann ein Vertrag über das Traineeprogramm geschlossen. Dieses kann je nach Unternehmen und Branche zwischen 12 und 24 Monaten dauern. In dieser Zeit sind neben praktischen Berufserfahrungen auch Seminare oder beispielsweise Coachings zur Aus- und Weiterbildung zu absolvieren. Dabei gibt es zwei ganz verschiedene Varianten: In einem allgemeinen Programm wird der Trainee in ganz unterschiedlichen Unternehmensbereichen eingesetzt. Während dieser Zeit soll sich dann nach und nach die ideale Position bzw. die ideale Tätigkeit herauskristallisieren.

Ganz anders hingegen wird der Trainee in einem Fach spezifischen Programm eingesetzt - dieses Programm eignet sich ideal für Studienabsolventen, die bereits eine sehr klare Vorstellung über ihre eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten haben.